http://622000341.qzone.qq.com Wed, 03 Dec 2008 04:11:01 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Fri, 29 Aug 2008 03:06:48 GMT http://622000341.qzone.qq.com/blog/1219979208 选择什么时候跳槽？尤其是第一次跳槽，要非常谨慎。我的建议是，第一份工作，最好做满五年，如果做不了五年，也要做三年，实在做不了三年，最少最少也要做两年。
在入职之前，如果你连是否能做两年都没把握，那就最好不要入职。
公司招聘主管，要求是工作经验3-8年，年龄25-33（不能大过我），大专或以上。一天要收到几十封由HR转过来的简历，几十封中间，有时就能挑出1-2份出来安排面试。我理想中的主管的简历应该是这样的：
1.如果工作了三年，应该是只服务过一间公司，有无升职记录皆可以考虑。
2.如果工作了五年，只服务过一间公司最好；如果有换过工作，工作经历最好是3+2,或2+3， 有一次升职记录为佳。
3.如果工作了八年，只服务过一间公司最好，如果有换过工作，工作经历最好是5+3，4+4，或3+5, 有一到两次升职记录为佳。
当然，以上只是挑选简历的一个首要指标，还有很多其它因素也会考虑，比喻学历，专业，工作经验，服务过的公司的知名度，个人操守记录等。
现在还是学生，一定要趁早规划。以后，如果工作了，记住要小心走好每一步。
选择去留，一定要有全局观，不要只计较眼前的职位，眼前的报酬，要以一生的职业规划眼光来看局部，要做长远规划。
仔细想想，如果我每两年换一份工作，二十年后，我工作了十家公司，十家公司！我的简历怎么写？谁还会要我？]]> http://622000341.qzone.qq.com/blog/1219979208#comment 512 Fri, 29 Aug 2008 03:06:48 GMT http://622000341.qzone.qq.com/blog/1219979208 http://622000341.qzone.qq.com/blog/1214462499 男人把猫放在腿上，叹了口气。猫睁开眼睛，呼噜呼噜地哼着，抬眼看了看男人。一滴眼泪从男人的脸颊边滑落，落在了猫的额头上。猫有点不高兴地看了他一眼。
　　“你哭个什么啊，伙计?”猫问道，“因为你无法承受将要失去我的念头?因为你认为永远都没有什么能代替我?”男人点了点头：“是啊。”
　　“那么你认为我离开你以后，会到什么地方去了呢?”猫问道。男人无望地耸了耸肩。“闭上眼睛吧，伙计。”猫说。男人疑惑地看了他一眼，但还是听话地闭上了眼睛。
　　“我的眼睛和毛皮是什么颜色的?”猫问。“你的眼睛是金色的，你的毛皮是浓郁而温暖的褐色。”男人回答道。
　　“那你最常在什么地方见到我呢?”猫问。“我经常见到你……在厨房的窗台上看鸟……在我最喜欢的椅子上……躺在桌子上我需要用的文件上……晚上睡在我脑袋边的枕头上。”“那么，无论什么时候你想见我，你只要闭上你的眼睛就可以了。”猫说。
　　“把地上的那段绳子捡起来——那里，我的‘玩具’。”男人睁开眼睛，伸手捡起了绳子。绳子大约有0.6米长，猫曾经能够抓着绳子自娱自乐一玩就是几个小时。“现在用两只手捏住绳子的两端。”猫命令道。男人照做了。
　　“你左手捏着的那端就是我的出生，而右手的那端就是我的死亡。现在把两端连在一起。”猫说道。男人又照做了。
　　“一个连贯的圆圈，”猫说，“这个绳子上的任意一点同其他点有什么不同吗?比绳子的其他部分更好或者更差吗?”男人审视着那根绳子，然后摇了摇头，“没有。”
　　“再次闭上你的眼睛，”猫说，“现在舔舔你的手。”男人惊讶地睁大了眼睛。
　　“照我说的做吧，”猫说。“舔舔你的手，想想我在所有你熟悉的地方，想想所有的绳子。”
　　要舔自己的手，男人觉得很蠢，不过他还是照做了。他发现了猫所知道的秘密——舔手能让你平静下来，并让你能够思考得更加清楚。他继续舔着，他的嘴角开始上翘，好多天来第一次露出了微笑。他等待着猫叫停，可是没等到，于是他睁开了眼睛。猫的眼睛已经闭上了。他摸了摸猫温暖的褐色皮毛，可是猫已经去了。
　　男人用力闭上了眼睛，泪如泉涌。他看到猫蹲在窗台上，然后是他的床上，然后躺在他的重要文件上。他看到猫在他脑袋边的枕头上，看到他明亮的金黄色的眼睛，还有鼻子和耳朵上深褐色的毛发。他睁开眼睛，透过泪水看向他依然捏在手里的绳圈。
]]> http://622000341.qzone.qq.com/blog/1214462499#comment 512 Thu, 26 Jun 2008 06:41:39 GMT http://622000341.qzone.qq.com/blog/1214462499 http://622000341.qzone.qq.com/blog/1212376686 　　 “我们听说了他的事情，真的很敬佩他！”与顾亚军仅隔一条过道的王田芳告诉我们，他也不是本厂的员工。从5月20日起，他和织里童装商会的60多个伙伴紧急调配到了“银格”。“哪里需要我们，我们就到那里去。”她坐在缝纫机前，没有停下手中的活。“为灾区做事，我们都很乐意，再说这里的员工都很照顾我们，我们已经是一家人了。”
　　 来自湖城朝阳街道的工人朱伟也是这个“家”里的一名成员。“他一干起活来很拼命，动作比我们还利索。”见到他时，他正在另一间略显拥挤的临时车间里整理帐篷。从工友口中得知，由于义工数量较多，厂里的宿舍早已住满了人，晚上休息时间他只能在办公室里躺一躺。“我们的条件比起灾区好多了。为了灾区人民早日住进帐篷，我们这点苦算得了什么。”朱伟说。
]]> http://622000341.qzone.qq.com/blog/1212376686#comment 8389120 Mon, 02 Jun 2008 03:18:06 GMT http://622000341.qzone.qq.com/blog/1212376686 http://622000341.qzone.qq.com/blog/1207557587 　　瑞银“乐极生悲”
　　在欧美成熟的资本市场，投行之间互挖墙脚是一件再正常不过的事情，每年发放完奖金红利后更是投行家们换东家的高发期。而今投行间的中国挖角战在去年渐蔚然成风。毕竟，对于讲求人脉的投行界而言，投行家的得失将在很大程度上决定着投行业务的兴衰。
　　进入新年，投行挖角战更有愈演愈烈之势。
　　张文东的出走对瑞银而言多少有点“乐极生悲”的味道。数据显示，在多项大单特别是保荐中国银行IPO的推动下，瑞银2006年在华投行业务量高居首位，将高盛、美林、摩根大通、摩根士丹利等大投行抛在身后。
　　张文东在瑞银的彪炳战绩尤为花旗所看重，花旗亚太投资银行部主管马睿明表示，张文东成功地领导了数项具有里程碑意义的交易。
　　花旗中国投行“三人组”
　　与去年春风得意的瑞银相比，花旗去年在华投行业务成绩不佳多少也与几位大将的相继出走有些干系。张文东这名生力军的到来对迫切希望重振中国投行业务的花旗无疑意义重大。
　　花旗宣布，张文东将向花旗中国投行业务负责人赵竞报告。从某种程度上而言，张文东到来意味着花旗中国新投行团队的正式成型,赵竞、吴港平和张文东三人组合已是蓄势待发。
　　花旗投行业务在去年遭受一次大规模的出走潮。花旗中国投行业务主管孙玮、“红筹股之父”花旗环球金融亚洲区主席梁伯韬、花旗中国投行部董事杨凯先后离职。
　　梁伯韬、孙玮组合离开后，花旗在无奈中开始了其中国投行团队重建之路。花旗在去年3月报了大摩挖角的一箭之仇，挖走了大摩中国投行业务联席主管赵竞，任命其为中国投行业务的负责人。其后，又任命普华永道中国区主管合伙人吴港平为其中国投行团队的董事总经理。
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